Los estudiantes colombianos tendrán un Desafío en 2006

Ya están abiertas las inscripciones para el juego de simulación empresarial Desafío Sebrae 2006, organizado por Acopi y Cinset, con el aval del Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (Sebrae), el auspicio del Sena y LA REPUBLICA y el respaldo del Ministerio de Educación Nacional.
Este juego, que se centrará este año en el sector de muebles de madera, se presentó al país mediante el sistema de videoconferencia. Este sistema de comunicación que se usa en Colombia, será replicado en Argentina en 2007, por la facilidad que permite a la hora de comunicarse con los concursantes. Según el promotor internacional del Desafío Sebrae, Roberto Cristaldi, quien conforma el equipo de Sebrae y se desempeña como secretario general de la Organización Latinoamericana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Olamp), el objetivo es despertar en los jóvenes universitarios el espíritu emprendedor por medio de la toma de decisiones de mercado. “Se requiere cambiar la mentalidad de empleados de los estudiantes y sensibilizarlos en herramientas de negocios, sobre todo en los países de nuestra región, donde una de las fuentes de sustento son las remesas”, aseguró.El próximo año, además de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Paraguay, Perú y Uruguay, se abrirán proyectos piloto en Ecuador, Bolivia y Venezuela. Según Cristaldi, México y Guatemala han pedido apoyo para hacer el montaje allá, pero no se les ha podido atender por falta de recursos. “Sería ideal para dar una cobertura contar con organismos internacionales como el Banco Interamericano de Desarrollo ó el Banco Mundial, dado que funciona desde hace seis años y es un semillero de pymes que generan empleo en la región”, agregó. Según el director de Cinset, Juan Carlos Gutiérrez, en este juego pueden participar los jóvenes universitarios y estudiantes de formación técnica y tecnológica del Sena, deben formar grupos de tres a cinco personas e inscribirse entrando a la página de Internet www.desafiosebrae.com.co, hasta el 25 de agosto. En las páginas LA REPUBLICA, se publicarán tips para los concursantes, con el respaldo del Sebrae. De igual manera, el 18 de julio tendrá lugar una videoconferencia para aclarar las dudas técnicas sobre la operación del juego. El premio para los ganadores es un viaje a conocer el sistema de incubadoras de empresas en Río de Janeiro (Brasil) y disputarse la final con jugadores de los seis países participantes.Integración comercialEl embajador de Brasil en Colombia, Julio César Gómez Dos-Santos afirmó que este juego es un ejemplo de integración entre los países de la región, que son socios comerciales por excelencia. El diplomático señaló que en estos se ha elegido un modelo económico de mercado con tendencia a la privatización de entidades estatales. “Se necesita gente que se encargue de administrar estas empresas y sus propias compañías en forma adecuada”, afirmó. Por su parte, la coordinadora de prácticas de la Universidad Piloto de Colombia, Beatriz Cadena, afirmó que este juego, único de su especie en Latinoamérica, es complejo, pero la experiencia que les dejó el Desafío Sebrae 2005 es que a los participantes les iba mejor cuando los equipos fueron interdisciplinarios. Cadena calificó de difíciles, pero interesantes, las decisiones que tienen que tomar los estudiantes durante el desarrollo del juego, que es totalmente virtual. De igual manera señaló que mediante estas actividades los estudiantes se dan cuenta de las potencialidades que tienen para crear empresas y generar ideas de negocios, sobre todo si tienen respaldo de las mismas universidades y del Gobierno.Esta institución ocupó el año pasado el puesto 11 con 70 inscritos y la idea es que este año participen 140 estudiantes.
La República

Empresarios se unen en contra del trabajo infantil

La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) se unió hoy al Día Mundial Contra el Trabajo Infantil. El gremio invitó a todos los estamentos de la sociedad colombiana a trabajar para su erradicación.
Dando alcance a las decisiones adoptadas a través de la resolución de Erradicación del Trabajo Infantil en 1996 y la de Fomento del Empleo Juvenil en 1998, la Andi, en el marco del Comité Nacional Interinstitucional y del III Plan de Erradicación del Trabajo Infantil y Fomento al Empleo Juvenil, se unió hoy al día mundial contra este flagelo.
El gremio indicó que para los empresarios es de la mayor importancia aquellos aspectos de tipo social y económico que rodean las diversas formas de trabajo infantil en Colombia. Por ello invitó a todos los estamentos de la sociedad colombiana a comprometerse, individual y socialmente, con la eliminación definitiva de esta problemática que afecta a los niños, niñas y jóvenes, vulnerando sus derechos fundamentales de educación, salud y recreación.
En este contexto, los empresarios indicaron que el primer paso que se debe dar es la promoción de actividades encaminadas a la eliminación de las peores formas de trabajo infanto-juvenil, entre ellas: la esclavitud o el trabajo forzoso, la prostitución, la pornografía, el narcotráfico, el empleo en trabajos peligrosos o arriesgados y el reclutamiento de menores en el conflicto armado interno.
"El Día Mundial Contra el Trabajo Infantil es el marco propicio para que la responsabilidad de su erradicación trascienda las fronteras empresariales y se convierta en un compromiso de la sociedad en general. La experiencia laboral NO es asunto de menores de edad", puntualizó la manifestación de los empresarios.
MisionPyme

La calidad del empleo en Colombia continúa en desplome

Bogotá, Colombia, (RCN) - Según un estudio el 50 por ciento de los asalariados colombianos no consiguen formalizar por escrito su contrato laboral. Los datos fueron revelados por el Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia.En el informe se lee que “alrededor del 50 por ciento de los asalariados colombianos no consiguen formalizar por escrito su contrato laboral, y con respecto a 1.997 un menor número de ellos declara haber recibido de las Cajas de Compensación un subsidio monetario para sus hijos. La subcontratación laboral está en ascenso”. El estudio, “Relativa recuperación del mercado laboral en Colombia”, hecho por la Universidad Externado de Colombia, agrega que en le periodo de 1.995 a 2.005 las mujeres mejoraron sus condiciones laborales mientras que los hombres han decaído. “El porcentaje de mujeres ocupadas ha pasado de 35,6 por ciento a 40,9 por ciento, mientras que en el caso de los hombres se registra una disminución de 69,6 por ciento a 67,9 por ciento”, agregó el estudio.

Colombia sale de la lista negra de la OIT

Bogotá.- El gobierno colombiano celebró este viernes el anuncio de que el país fue excluido de una lista de países violadores a los derechos sindicales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que permaneció por 21 años.
El Servicio de Noticias del Estado informó en un comunicado que "la decisión fue adoptada hoy en Ginebra, Suiza, por la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT... gracias a un acuerdo logrado entre los representantes del gobierno nacional de los empleadores y de los trabajadores y será ratificada la próxima semana".
El presidente Alvaro Uribe declaró a periodistas que "celebro que nuestra patria haya salido de la lista negra de la Organización Internacional del Trabajo". "Todos trabajando unidos podemos obtener grandes metas" agregó.
El viceministro de relaciones laborales Jorge Sánchez expresó en el despacho del servicio estatal de noticias que los 21 años de pasar examen ante la OIT representaron "un llamado de atención para el país, lo que implicaba rendir explicaciones ante los líderes de todo el mundo, tanto de los trabajadores como de los empleadores, afectando la imagen del país y sobre todo recordándonos que íbamos por el camino equivocado".
La exclusión se logró al presentar ante la OIT un acuerdo del gobierno con empresarios y sindicalistas para fomentar "el trabajo decente, incluida la promoción de los derechos de los trabajadores, sus dirigentes sindicales... especialmente en lo que concierne a la vida, libertad sindical, de asociación y expresión, la negociación colectiva y la libre empresa para los empleadores".
"Esta decisión es determinante para continuar fortaleciendo las relaciones comerciales de Colombia con los demás países", expuso Sánchez. (AP)
Extraído de www.losrecursoshumanos.com

Termina el paro de trabajadores justicia

Bogotá/Corresponsal EDLP — Por lo menos 38 mil trabajadores de la justicia en Colombia regresarán el lunes a sus despachos tras ser levantado el paro que durante 23 días causó un caos monumental en el trámite de miles de procesos. El ministro del interior (Gobierno) y Justicia, Sabas Pretelt de la Vega, precisó que "los trabajadores de la rama judicial aceptaron una prima de 15 días de salario anual, por valor de 45 mil millones de pesos (20 millones de dólares), con lo que se recupera el poder adquisitivo de los servidores judiciales". Miguel Ardila, negociador de la Asosiación Nacionald e Trabajadores Judiciales (Asonal), confirmó los términos del convenio y anotó que "es un paso adelante en los propósitos de superar los grandes problemas que nos aquejan".
Según el Consejo Superior de la Judicatura, cada día de paro judicial representó pérdidas superiores a los 4 mil millones de pesos (1.8 millones de dólares).
El presidente de Asonal, Fabio Hernández , dijo que al país le hubiera salido más barato el reajuste salarial que exigen los funcionarios, que el oneroso paro.
Colombia, mientras tanto, dio un paso adelante en materia laboral al lograr esta semana que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), nombre una delegación permanente en el país, anuncio que fue bien recibido por el sector sindical.
Así lo establece un acuerdo de cinco puntos que fue firmado en Ginebra, Suiza, el jueves en la tarde, por representantes del gobierno, los trabajadores y los empresarios.
En efecto, el convenio, que ya fue presentado a la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia de la OIT, fue suscrito por el Gobierno Nacional, representado por el viceministro de Relaciones Laborales, Jorge León Sánchez; por los trabajadores, representados por las tres Centrales Obreras en cabeza de Carlos Rodríguez de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT); Julio Roberto Gómez, de la Confederación General de Trabajadores (CGT); y Apecides Alvis, de la Confederación de Trabajadores de Colomba (CTC); y, por Luis Carlos Villegas, presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), y el vicepresidente de Asuntos Jurídicos del mismo gremio, Alberto Echavarría, en representación de los empleadores.
En términos generales, el documento contempla compromisos para que los derechos humanos, el derecho a la vida, la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva tengan plena vigencia en el país, con la presencia de dicha delegación.
La dirigencia sindical agradeció "la solidaridad internacional recibida durante todos estos años" y manifestó que con este acuerdo habrá “una situación digna y con garantías para ejercer este noble derecho”.
El ministro de la protección social, Diego Palacio, explicó que "la salida de Colombia de la lista negra" de la Organización Internacional del Trabajo OIT, "beneficiará al país a la hora de negociar el Tratado de Libre Comercio (TLC ) con Estados Unidos donde el tema laboral juega un papel preponderante.
Recordó que que "por 21 años Colombia estuvo dentro de los países a los que el organismo internacional solicitaba permanentente hacer análisis y estudios laborales que podrían llevar incluso a sanciones".
La Prensa